Структура и органы управления образовательной организацией

Управление образовательной организацией

Управление МБДОУ ЦРР - д/с № 5 г. Полярные Зори осуществляется в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами Учредителя и настоящим Уставом МБДОУ ЦРР - д/с № 5 г. Полярные Зори.

Непосредственное руководство МБДОУ осуществляет заведующая Котова Марина Владимирована, руководитель,  назначенный на должность Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.

Заведующая обеспечивает открытость образовательного учреждения в социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными  учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

Органами управления МБДОУ ЦРР - д/с № 5 г. Полярные Зори являются общее собрание, педагогический совет, родительский комитет.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. В заседании общего собрания трудового коллектива принимают участие все работники учреждения.

Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа работников учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

  • рассмотрение и принятие Устава учреждения, внесение в него изменений;
  • решение вопроса о заключении с администрацией учреждения коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета администрации учреждения о выполнении коллективного договора;
  • обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
  • рассмотрение и принятие решения по вопросам стратегии развития учреждения;
  • рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения учреждения;
  • представление работников к наградам всех уровней;
  • заслушивание отчетов иных органов самоуправления учреждения и администрации учреждения по вопросам их деятельности;
  • рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в учреждении или вопросов деятельности учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем учреждения, и органов самоуправления.


В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.

В педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с учреждением, в том числе работающие по совместительству.

Председателем педагогического совета является заведующая учреждением. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Педагогический совет учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников учреждения и за него проголосует более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом учреждения.

Ход педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в учреждении постоянно.


К компетенции педагогического совета учреждения относится решение следующих вопросов:

  • выбор содержания образования, форм, методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
  • утверждение и предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета в части образовательной деятельности;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • принятие решения о поощрении воспитанника или применения к нему мер педагогического воздействия;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на следующий период работы;
  • обсуждение и реализация годового календарного учебного графика.


Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

В учреждении создается государственно – общественный орган управления в делах учреждений - родительский комитет.

К компетенции родительского комитета учреждения относятся:

- выбор содержания образования, форм, методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
- утверждение и предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета в части образовательной деятельности;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- принятие решения о поощрении воспитанника или применения к нему мер педагогического воздействия;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на следующий период работы;
- обсуждение и реализация годового календарного учебного графика.

В состав родительского комитета входят родители (законные представители), заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.

 

Структурное подразделение ЦИПР "Карапуз"

 ЦИПР осуществляет психолого-педагогическую деятельность, направленную на всестороннее развитие детей и обеспечение ранней социализации к условиям ДОО в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, не посещающих дошкольную образовательную организацию.           

                                         Руководитель структурного подразделения старший воспитатель МБДОУ ЦРР - д/с № 5  Л.Н. Луданова

Положение о Центре игровой поддержки ребенка "Карапуз" МБДОУ ЦРР д/с № 5

 

Структурное подразделение логопедический пункт

Логопункт функционирует на базе МБДОУ ЦРР д/с № 5 в целях своевременного выявления детей с нарушениями речевого развития и оказания практической помощи воспитанникам старшего дошкольного  возраста (5-7 лет), имеющими фонетическое или фонетико-фонематическое недоразвитие речи.  

                                                Руководитель структурного подразделения заведующая МБДОУ ЦРР - д/с № 5 М.В. Котова

Положение о логопедическом пункте

Филиалы

У организации нет филиалов

Представительства

У организации нет представительств
Наверх